Jefe de Recursos Humanos...

¿Cómo es posible abrir una vacante en estos momentos? 

Es muy importante que tengas en cuenta que los procesos de reclutamiento llevados a cabo por Antú Holding tienen un factor digital alto, por lo que debes estar muy atento al correo electrónico que dejes en el formulario

En la contingencia actual del COVID-19, estamos ayudando a nuestros clientes a transformar los cargos de sus empresas para entregar soluciones 100% digitales. Así, por ejemplo, muy pronto el mercado contará con ejecutivos de venta digitales, contact center por whatsapp, gerentes que dan a conocer sus indicadores por medio de asambleas digitales e indicadores que pueden medir en tiempo real gracias a la tecnología.

¿Estas a la vanguardia? ¡Nosotros estamos listos! Te invitamos a aplicar a esta vacante teniendo esa tranquilidad. Muchos éxitos en tu proceso.


¿Por qué medio de difusión te diste cuenta de esta vacante? *

¿Cual es tu nombre completo? (Nombre con apellidos) *

¿Cual es tu número de Identificación? *

¿Cual es tu Carrera de Profesión? (Si tienes postgrado debes mencionarlo seguido del pregrado asi: "Ingeniero Industrial - Magister en Alta Gerencia". Si eres estudiante debes mencionarlo antes del nombre de la carrera asi: "Estudiante de 7 semestre de ingeniería industrial") *

¿Cual es tu correo electrónico? (Indicanos preferiblemente un correo de Gmail, ya que lastimosamente los demás dominios existentes tienden a rebotar) *

¿Cual es tu número de teléfono? (Si tienes más de un número por favor separalos con punto y coma " ; ") *

¿Cual es tu ciudad de residencia actual? *


¿Dentro de una escala de 1 a 10 siendo 1 "No manejo office (Excel, Powerpoint, Word)" y siendo 10 "Manejo office (Excel, Powerpoint, Word) a la perfección", En que escala te ubicas según tu manejo de office? *

¿Has realizado labores de selección y contratación de personal? *

Teniendo en cuenta que en este cargo contarás con la asesoría de abogados para la compañía, ¿hasta que punto llegan tus conocimientos en esta materia al trabajar con abogados? *

En materia de SG-SST, ¿cual es tu nivel de conocimientos? *

¿Cuantos años certificados llevas trabajando en labores del área de RRHH? *

¿Cuantos años llevas en gerencia/dirección/ jefatura del área de RRHH? *

¿Cuentas con conocimientos en turnos rotativos? *

En tu experiencia, ¿has tenido que levantar procesos y manuales del área de RRHH? *

¿Has tenido que diseñar/coordinar la ejecución de los programas de capacitación y bienestar de una compañía de acuerdo a las necesidades del personal? *

¿Cuentas con disponibilidad para viajar? *

¿Cual consideras que es tu nivel respecto a herramientas informáticas? *